Zakon o delovnih razmerjih (ZDR),
Uradni list RS 42/2002.
ZDR izrecno prepoveduje diskriminacijo na več osnovah, med drugim tudi
na osnovi spolne usmerjenosti.
1. odstavek 6. člena ZDR določa:
“Delodajalec ne sme iskalca zaposlitve […] ali delavca v času trajanja delovnega razmerja in v zvezi s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi postavljati v neenakopraven položaj zaradi spola, rase, barve kože, starosti, zdravstvenega stanja oziroma invalidnosti, verskega, političnega ali drugega prepričanja, članstva v sindikatu, nacionalnega in socialnega porekla, družinskega statusa, premoženjskega stanja, spolne usmerjenosti ali zaradi drugih osebnih okoliščin.”
V 3. odstavku 6. člena ZDR je zapisano:
“Prepovedana je neposredna, kot tudi posredna diskriminacija zaradi spola, rase, starosti, zdravstvenega stanja oziroma invalidnosti, verskega ali drugega prepričanja, spolne usmerjenosti in nacionalnega porekla.“