SiQRD

ALTER ŠALTER vabi na 3. srečanje, ki se bo zgodilo 3.2.2007 v Socialnem Centru tovarne ROG na Trubarjevi v Ljubljani (takoj za vhodom, stavba na desni, znana tudi kot Hiša Cvetja).

Ob 21h bomo predstavili QUEER KONCEPT ter odprli debato, v katero se lahko aktivno vključite. Led bodo prebili znani in manj znani aktivisti na tem področju.

ekipa ALTER ŠALTRA

V nedeljo 17.12.2006 je bilo v klubu K4 opravljeno že tradicionalno nevezano anonimno testiranje na HIV, s pomočjo vzorcev sline. Pobrano je bilo 94 vzorcev sline moških, ki seksajo z moškimi. Rezultati na Mikrobiološkem inštitutu so pokazali, da sta bila seropozitivna 2 vzorca.

Za primerjavo še podatki iz prejšnjih let:

Če bi radi izvedeli za svoj HIV status, se lahko anonimno in brezplačno testirate vsak ponedeljek, med 12. in 14. uro na Infekcijski kliniki v Ljubljani. Zgodnje odritje okuženosti je največji garant za uspešno zdravljenje.

Društvo ŠKUC (skladno s Poslovnikom Nadzornega sveta o delovanju klubov Tiffany in Monokel) vabi posameznike in skupine k oblikovanju programa v klubu Tiffany. V skladu z novim zakonom o gostinstvu naj bi se v klubu odvijali programi za GLBT populacijo, na voljo pa bo le brezalkoholna pijača iz avtomatov. Klub bo odprt za razstave, debatne, glasbene, literarne, gledališke, filmske, modne in druge dogodke in ideje, tako preko dneva kot tudi v večernem času do 24. ure.

Dobrodošli so tudi koordinatorji za program v klubu.

Prvi rok za oddajo predlogov je 28. februar 2007, sicer pa predloge sprejemamo skozi celo leto.

Naslov, kamor se je potrebno prijaviti, je:

Društvo ŠKUC, Metelkova 6, 1000 Ljubljana,

s pripisom: ZA KLUB TIFFANY.

Nadzorni odbor klubov Društva ŠKUC

Poziv ŠKUC-LL – sodelujete lahko tukaj.

V okviru evropskega programa EQUAL poteka projekt “Partnerstvo za enakost”, namenjen boju proti diskriminaciji gejev in lezbijk v zaposlovanju in na trgu dela (www.ljudmila.org/lesbo). Poudarek je na uvajanju proti-diskriminacijskih politik za delodajalce in sindikate, s ciljem razvoja kulture raznolikosti na delovnem mestu in lažjega vključevanja prikrajšanih skupin na trg dela. Pravica do varnega in zdravega delovnega okolja, brez diskriminacije, je osnovna človekova pravica!

Ker želimo podati pozitivno sporočilo in spodbuditi dobre prakse, na tem mestu pozivamo geje, lezbijke, biseksualce in trans-osebe, da nam sporočijo svoje pozitivne izkušnje s področja zaposlovanja oziroma naziv delodajalca (podjetja, delovne organizacije iz javnega ali zasebnega sektorja), ki je po vašem mnenju in izkušnjah korekten do istospolno usmerjenih in zagotavlja enake možnosti za vse, ne glede na osebne okoliščine.

Sodelovanje je anonimno. Vaše predloge zbiramo od 10. decembra, mednarodnega dneva človekovih pravic, do 1. aprila 2007.

OBRAZEC